政协 机构 政协内设机构副职如何任命

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县区政协党组任命办公室副主任,对吗?

1、县政协办公室副主任的职务是副科级别。一般来说是的，但也有可能是事业编制。无论如何，一定是有编制的正规的国家干部。公务员是指政府系统的，党委、人大、政协系统的是参照公务员（简称参公）管理单位，这个职务是参公。

2、有的。各级各部门办公室主任中前途最好的，俗称“大主任”县政协办公室主任几乎百分之百都能提副处级，很有机会。

3、县办公室副主任是实职，正科级是虚职。享受正科级别待遇。按照“三定规定”，县府办与县委办级别相同，均为正科级机构。

4、县政府办公室副主任通常为副科级，但是也要根据不同的情况具体分析。对于普通地级市辖区内的县政府办公室副主任，通常是副科级，如果工作能力突出，可能会升为正科级。

干部任职发文时间与宣布时间有较大差异,如何认定任职时间?

1、任职时间是以聘任证书上面的时间为准的，这个时候不能采用证书上面的的时间。

2、本身含义不同。任职时间是指从正式任命现任职务当年起，根据实际任职时间按年度累加计算至今。参加工作时间就是工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。时间范围不同。

3、任职文件上的日期有两个：落款时间和印发时间，落款日期是研究决定此次任免事项会议的召开时间，印发时间是待公示期满后文件正式印刷时间。

4、任命文件上的落款时间和印发时间分别是： 落款时间：研究决定此次任免事项会议的召开时间。 印发时间：待公示期满后文件正式印刷的时间。请注意，干部任职时间计算不会精确到日，常表述为几几年几月。

5、自党委(党组)决定之日起计算。干部任用条例第42条规定：党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：由党委(党组)决定任职的，自党委(党组)决定之日起计算。

6、审查的时候如何判断某一届干部任职年限的一是根据干部本人述职中讲到的开始担任工作职责的时间至现在的年限时长。二是查阅村支部党支部会议记录，在记录中印证干部任职的年限和职责。三是可以直接询问应届干部任职情况。

干部选拔任用试用期规定

法律分析：认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，根据有关法律、法规，制定的规定。领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。

经考核合格的，由组织人事部门办理正式任职手续，试用期计入任职时间。经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前职级安排适当工作。

法律分析：领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。领导干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇。

正科级和副科级是指什么级别,有怎样待遇

科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。

副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。

副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。

副科级是九至十三级，是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。

“副科病”主要是指县乡级单位的公务员，即科级单位的公务员。省厅及以上单位 在省厅及以上单位，副科是到点就提，一般研究生转正就提副科，有工作经验的满足年限同样提拔。

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